Como se sair bem em uma entrevista canábica?

Já pensou em trabalhar no mercado da cannabis no Brasil? Sim? Então não deixe de anotar todas as dicas importantes para mandar bem na hora de uma entrevista de emprego

Publicada em 08/04/2022

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Por Danilo Lang

Então chegou o momento: tem vaga de trabalho nova no setor da cannabis no Brasil! Mas o que fazer agora? Como garantir que terei mais chances no processo seletivo?

Frequentemente recebo perguntas sobre como melhorar a imagem profissional e aumentar as chances de se sair bem nas entrevistas canábicas. Neste texto, abordarei algumas dicas que podem fazer a diferença desde o momento em que você vê uma nova vaga até o momento pós entrevista. Vamos juntos? 

Para grande parte das pessoas, ao ver uma nova vaga canábica, já é motivo para enviar o currículo. Mas o meu currículo é o certo para essa vaga? Confira abaixo o que você deve pensar e fazer para aumentar suas chances de fazer uma entrevista e conseguir sua tão sonhada vaga no setor.

Com o que quero trabalhar?

Essa reflexão é muito importante na hora de buscar por um novo emprego. Antes de enviar o seu currículo para qualquer vaga que aparecer, reflita com o que você quer trabalhar dentro do setor da cannabis. Você quer continuar no seu ramo de atuação ou iniciar uma nova habilidade e profissão?

Apenas envie currículo para as vagas que se encaixam em seu perfil, caso contrário, a empresa identificará rapidamente que você não é a pessoa da vaga, além de passar a impressão que você não soube compreender corretamente o escopo da função.

Por ser um mercado novo, os processos seletivos são muito competitivos e você precisa se posicionar corretamente para conseguir a sua vaga. Além da competição técnica, há também uma outra variável: a paixão e brilho nos olhos em fazer parte deste mercado. Então, saiba que demonstrar isso na sua comunicação é ponto fundamental para você se destacar perante outras pessoas que estão no processo seletivo. Entre uma pessoa técnica e uma pessoa técnica e com paixão pelo tema, quem você acha que sai na frente?

Avalie o seu currículo e tenha versões diferentes de currículos, de acordo com as vagas

Caso você seja um profissional que se encaixa em diferentes tipos de vagas por ter um perfil mais generalista ou mesmo mais experiência e vivência, procure ter diferentes versões do seu currículo. Dessa maneira, você conseguirá focar seus objetivos, experiências, cases e resultados e discurso, voltados para a necessidade da vaga.

Por exemplo, se você é uma pessoa gestora de marketing, possivelmente você terá um currículo mais voltado para Gestão de Marketing, Marketing Digital, Gestão de Projetos e poderá transitar entre essas funções.

Note que você não está mentindo no currículo, mas destacando sua experiência dentro do papel de gestão de marketing, por exemplo, para uma vaga mais específica, mas que você tem experiência e vivência. Com isso, seu currículo ficará mais sintonizado com a oportunidade e se destaca mais por não ser amplo demais.

Não minta no currículo e durante a entrevista

Um ponto importante, mas que deve ser lembrado é que você não deve mentir nunca em um processo seletivo. A mentira pode não ser identificada no currículo, na entrevista ou mesmo em testes. Mas com certeza a mentira será descoberta no dia a dia de trabalho, se mentiu, se prepare, pois alguém descobrirá.

Seja transparente, mostre seus pontos fracos, deficiências e o que precisa melhorar. Comece essa nova relação de maneira honesta e sincera, ambos os lados ganham!

Pesquise sobre a empresa e faça sua lição de casa

Estude sobre a marca, seus serviços, artigos na imprensa, parceiros e trabalhos já realizados no mercado. O objetivo aqui é aprender o que você puder sobre a empresa e entrar na entrevista com mais argumentos e bagagens para abordar durante sua fala.

Além disso, pesquise também com quem você conversará, seu histórico profissional e informações que podem gerar conexão com a pessoa. Mas lembre-se, se não tiver nada, apenas não fale uma mentira, como vimos há pouco.

Se prepare para a entrevista

Aqui, o exercício da linha do tempo pode te ajudar muito! Para nós, nosso histórico profissional pode parecer mais comum do que qualquer coisa, mas não! Seu histórico profissional é único e pode revelar muito sobre você!

Para isso, faça uma linha do tempo e procure identificar as realizações e feitos mais relevantes da sua jornada, são pequenos detalhes que você fala durante a entrevista, que fazem a diferença!

Procure mergulhar em seu currículo e encontrar esses marcos, mostre o motivo pelo qual você quer essa vaga e informe que você tem a experiência necessária.

Compareça com antecedência

Você sabia que é importante mostrar respeito pelo tempo da outra pessoa? Se a entrevista for online, chegue com 5 minutos de antecedência, se for presencial, programe-se para chegar com 30 minutos de antecedência. Melhor se prevenir, do que enviar aquela famosa mensagem: “Oi, tudo bem? Estou a caminho, desculpe, mas vou atrasar 15 minutos”. Dependendo da vaga, você já perdeu a oportunidade.

Durante a entrevista

Neste momento, preste atenção na pessoa que está te entrevistando e tente captar palavras-chave que você precisa colocar em seu discurso para gerar mais conexão. Durante qualquer conversa, mas, principalmente em entrevistas, olho no olho sempre. Esse é mais um exercício para gerar conexão. 

Além disso, deixe a pessoa falar e não interrompa. Pratique sua escuta ativa. Esse definitivamente não é o momento de ficar com ansiedade nas alturas e atropelar a fala do próximo. Permaneça presente no momento e evite se distrair e pensar se trancou a porta ou se respondeu alguma pessoa nas redes sociais. Tenha foco na entrevista.

Seja claro e objetivo

A entrevista tem um tempo pré-estabelecido e geralmente um roteiro (por parte da pessoa que entrevista). Seja breve, direto ao ponto nas respostas e momentos para se expor. Caso você tenha dificuldade em sintetizar sua experiência, treine em casa até chegar em um modelo ideal. Muitas pessoas treinam falar em frente ao espelho, isso te ajuda a identificar padrões de movimentos, expressões e a ficar mais leve pois está treinando e aprimorando o discurso a cada vez.

Evite respostas prontas e que já sabemos as respostas. Esse é o momento de se vender e mostrar suas características técnicas e comportamentais, você até pode falar que trabalha em equipe e é resiliente, mas transmita isso também através de exemplos e situações que você passou e soube lidar para o atingimento da meta em questão.

O grande momento de falar sobre sua relação com a planta

É importante lembrar que nem todas as pessoas que trabalham com cannabis são usuárias em alguma esfera, muitas pessoas não. Então se você quer trabalhar no setor e não utiliza a planta, tudo bem, siga em frente!

Se houver, na hora da entrevista é importante mencionar sua relação com a planta, mas seja breve. Minha recomendação é falar 20% sobre sua relação com a planta e 80% sobre você e suas capacidades que te qualificam para a vaga. Apenas contextualize seu envolvimento e siga para sua apresentação profissional, que foi por este motivo que a empresa entrou em contato com você.

Defina as expectativas com a empresa

É fundamental que você entenda tudo sobre a vaga e que a empresa te passe o que precisa ser feito, responsabilidades, desafios, sistemas que serão utilizados, entre outros tópicos que veremos a seguir.

De nada adianta gostar da empresa e da vaga, mas não estar de acordo com o que esperam de você e como é a dinâmica do dia a dia.

Além de você ficar em paz sabendo que tem as informações em mãos, também mostrará para a empresa seu interesse e profissionalismo por querer alinhar e entender todos os detalhes da oportunidade.

Anote os pontos abaixo e esclareça cada um deles durante a entrevista:

- Funções;

- Horários;

- Relações e comunicação da equipe;

- Dinâmica de entrega de projetos;

- Priorização de tarefas e responsáveis;

- Metas e remuneração;

- Comunicação e interação com o cliente;

- Nível de conhecimento esperado;

- Comportamentos esperados;

- Cultura da empresa, entre outros itens.

Mantenha contato com a empresa no pós entrevista

E depois da entrevista? Tenha em mente que processos seletivos tendem a demorar, isso não quer dizer que estão parados, mas nem sempre acontecem na velocidade que queremos.

Portanto, volte ao item anterior e adicione também para perguntar quais são os próximos passos do processo seletivo e quando pretendem entrar em contato com um retorno.

Passou? Parabéns!!! Não passou? Calma, siga em frente e continue se aprimorando e buscando novas oportunidades.

Fora isso, mantenha contato com a pessoa e siga a empresa nas redes sociais. O setor da cannabis está em constante crescimento e pode ser que em algum tempo a empresa volte a precisar de alguém com o seu perfil.

Espero que essas dicas te ajudem a melhorar a sua performance nas entrevistas de emprego deste mercado! Boa sorte e nos vemos em breve no setor da cannabis no Brasil!

As opiniões veiculadas nesse artigo são pessoais e não correspondem, necessariamente, à posição do Sechat.

Sobre o autor:

Danilo Lang é empreendedor, formado em Marketing, com especializações em gestão de negócios e liderança, atuando no ecossistema digital desde 2001 e estudando o mercado da cannabis desde 2014. Além disso, Danilo é criador da plataforma Cannabis Empregos que oferece oportunidades de trabalho na área canábica no país.